Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, denn wir können nur so gut sein
wie unsere Mitarbeiter. In den Leitlinien unserer Personalentwicklung haben wir
die Förderung Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten fest verankert. So
gestalten wir Ihre und unsere Zukunft gemeinsam. Da paßt es, das ein wesentliches
Ziel unserer Führungskräfteentwicklung in der vorrangigen Besetzung
von Führungspositionen durch Mitarbeiter aus den eigenen Reihen liegt. Um
dieses Ziel zu erreichen, haben Sie als Mitarbeiter von ThyssenKrupp Technologies
über den internen Stellenmarkt im Intranet die "erste Wahl" bei
der Besetzung freier Stellen.
Haus Rheinberg
Haus Rheinberg ist unser Seminarzentrum für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
sowie Fachkräfte. Seit vielen Jahren ist es fester Bestandteil der Führungskräfteentwicklung
von ThyssenKrupp Technologies und dient der langfristigen Unternehmensentwicklung.
Dies erreichen wir durch ein umfangreiches Angebot von Trainingsmaßnahmen,
Workshops und Seminaren. Ein idealer Ort, um Netzwerke zu knüpfen und Freundschaften
zu pflegen.
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